据中国之声《新闻纵横》报道，最近几年，出于减少冗员、提高效率、弥补非公有制企业人才缺口等方面的考虑，安徽、江苏、河南等多地曾试图用优厚的补偿，换取公务员的提前离岗。而无一例外的是，相关政策到最后都是草草收场，河南商丘更是没有一个人辞职，几个月后政策只得不了了之。有基层公务员称，虽然公务员的工资并不高，但辞职去做其他行业也不见得容易，公务员起码是“旱涝保收”。

　　纵横点评：再优厚的一次性补偿也不能让人一辈子衣食无忧，公务员不愿辞职，“旱涝保收”是主因。若想鼓励人才向社会流动，有关部门还应在制度建设上多下功夫，打破双轨制，缩小不同行业在收入保障、医疗、养老等方面的差距，让公务员之外的其他行业同样享受“旱涝保收”的安全感。

　　原标题：多地用优厚补偿引导公务员离岗商丘无一人辞职

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　　稿源：中新网

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